2022年04月01日讯:为深入实施人才强县战略,进一步优化人才队伍结构,经研究决定,我县部分事业单位拟引进优秀青年人才25名,现将有关事项公告如下:

  一、引进计划

  (一)引进岗位及数量

  具体引进岗位、数量及专业要求详见《2022年蒙阴县青年人才引进岗位计划表》。

  (二)引进范围

  具有硕士研究生及以上学历学位的高校及科研院所毕业生(2022届毕业生及2020届、2021届尚未落实过工作单位,其档案仍保留在原毕业学校,或者保留在各级就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。

  二、资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正;

  (二)博士研究生年龄40周岁以下(1982年1月1日以后出生),硕士研究生年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生);

  (三)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良,具有与岗位相适的专业知识、能力;

  (四)2022届应届毕业生须于2022年7月31日前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件,其他人员须于报名前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件。

  有下列情形人员不得报名:

  1.曾受过刑事处罚、被开除党籍和被开除公职的,在校期间受过院系级以上处分的;

  2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中,被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

  3.有失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

  4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生;

  5.在读高校非应届毕业生不得报考,不能用已取得的学历学位作为条件报考;

  6.引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;

  7.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

  三、引进程序

  (一)报名和资格初审

  报名人员请及时登录蒙阴县人民政府网站(http://www.mengyin.gov.cn/)阅读引进公告,下载填写《2022年蒙阴县青年人才引进报名登记表》和《诚信承诺书》材料,每人限报一个岗位,考生须用二代身份证报名,并将《2022年蒙阴县青年人才引进报名登记表》和《诚信承诺书》电子版于2022年4月16日-2022年4月30日17:00前发送至邮箱(myxzuzhiburcb@ly.shandong.cn,命名格式:姓名+引进单位+岗位类别,如“李某某县委党校专业技术岗位”),发送邮件后请考生在报名当日内(上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)拨打电话0539-6377856进行确认,考生在此期间保持电话畅通,报名审核通过后通过邮箱或电话进行反馈。

  中共蒙阴县委组织部和蒙阴县人力资源和社会保障局负责初审,商引进单位解释引进岗位的专业要求。

  (二)资格复审

  报名通过初审人员,在规定时间内进行现场资格复审。在规定的时间内未提交有关材料的,视为弃权。对报名人员的资格审查工作,贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的,一经发现并查实,取消其引进资格。具体复审时间和地点另行通知考生本人。

  资格复审所需材料包括:(1)《2022年蒙阴县青年人才引进报名登记表》、《诚信承诺书》原件各1份;(2)与报名表同底版1寸照片2张;(3)身份证、学历学位证原件及复印件各1份,学信网学历认证报告1份;国(境)外高校毕业生报名的,须提供教育部留学服务中心学历学位认证书;(4)其他需要提供的证明材料。以上材料原件审核通过后退还本人,复印件留存备案,审核通过人员发放面试通知书。

  (三)面试

  经资格复审后,通过资格审查的考生超过岗位计划数6倍以上的,先组织面谈,根据面谈结果按1:6比例确定进入面试人选,再进行面试;不超过规定人数的直接进行面试。面谈、面试具体办法、时间地点将在蒙阴县人民政府网站另行通知。

  (四)考察体检

  根据面试成绩,由高分到低分按引进计划1:1的比例,确定进入考察范围人选。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。对考察合格人员纳入体检范围人选。

  组成专门考察组,采取多种形式,全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、回避等方面的情况,对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时,按照《干部人事档案工作条例》要求,对应聘人员的档案进行严格审核,凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的,一律不作为引进人选。

  体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

  对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从同一岗位人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。

  (五)公示

  面试、考察、体检合格的,在蒙阴县人民政府网站向社会公示,公示期为5个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。对在公示期间因故造成的岗位空缺,按有关规定进行递补并公示。

  (六)聘用

  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

  1.因放弃或其他原因造成岗位计划空缺的,按有关规定进行递补;

  2.聘用人员实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内,试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的,解除聘用合同;工作满三年且年度考核“合格”及以上的,硕士研究生的工资参照副科级(八级职员)待遇执行,博士研究生的工资参照正科级(七级职员)待遇执行。

  3.聘用人员在蒙阴县工作,最低服务期限三年。

  四、其他事项

  (一)蒙阴县人民政府网站为本次引进工作的指定网站,有关信息以该网站发布为准,请报名人员密切关注。引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息,并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  (二)本次考试所有程序严格遵守疫情防控有关要求。

  (三)本公告未尽事宜由中共蒙阴县委组织部、蒙阴县人力资源和社会保障局负责解释。

  咨询电话:0539-63778564270703

  咨询时间:工作日上午8:30—12:00,下午14:00—17:30

  附件:1、2022年蒙阴县青年人才引进岗位计划表

  2、2022年蒙阴县青年人才引进报名登记表

  3、诚信承诺书

  中共蒙阴县委组织部

  蒙阴县人力资源和社会保障局2022年3月31日

  附件【附件12022年蒙阴县青年人才引进岗位计划表.xls】

  附件【附件22022年蒙阴县青年人才引进报名登记表.docx】

  附件【附件3诚信承诺书.docx】