2022年04月11日讯:为满足市大数据中心急需紧缺人才需求,经有关部门批准,现面向社会公开引进急需紧缺人才,有关事项公告如下:

  一、引进数量及范围

  (一)引进数量

  大数据分析与应用人才10名。

  (二)引进范围

  面向社会公开引进懂技术、业务熟,具有3年以上信息化或大数据相关工作经历,大学本科及以上学历的专业人才。在职人员报考的,须经有用人权限部门或单位同意,并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明信。

  二、引进条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有较强的事业心与责任感、良好的职业道德素养,为人诚实、品行端正,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

  (五)年龄应在40周岁以下(1981年4月11日以后出生)。

  因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

  有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的人员不得报考。

  三、引进程序

  (一)报名

  报名时间:2022年4月11日9:00-4月13日16:00。

  查询时间:2022年4月11日11:00-4月14日16:00。

  报名网站:济宁市人民政府网站

  (http://www.jining.gov.cn/)

  (二)资格审查

  现场资格审查时间:2022年4月15日8:00-12:00。现场资格审查地点:济宁市第23届省运会指挥中心E252房间。

  报名人员持报名时的二代身份证核验身份后,提交相关材料。材料主要包括:(1)《济宁市大数据中心急需紧缺人才引进报名表》;(2)《报考济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》;(3)国家承认的学历证书及复印件;(4)加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报名证明信》;(5)工作经历证明;(6)近期正面1寸彩色免冠证件照3张。

  资格审查贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消引进资格。

  (三)组织考试

  考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈、专业测试等方式确定人选。资格审查合格人数超过计划数1.5倍以上的,可先通过面谈等方式按1:1.5的比例筛选确定进入专业测试范围人选,也可直接专业测试确定拟引进人选,面谈成绩不计入专业测试成绩。专业测试根据岗位实际,采取灵活方式进行。专业测试满分为100分,合格分数线为80分。

  (四)考察体检

  根据专业测试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1等额确定进入考察、体检人员名单。考察和体检工作由引才单位组织实施。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按专业测试成绩由高分到低分依次等额递补。

  (五)公示聘用

  对考察、体检合格的拟聘用人员,由市事业单位招聘主管机关统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

  四、其他

  1、急需紧缺人才引进公告、拟聘用人员名单、实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在济宁市人民政府网站公布,请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  2、此次引才考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

  联系人:姬翔联系电话:15264724533;0537-2969787

  附件:

  (1、济宁市大数据中心急需紧缺人才引进岗位需求表,扫描上方二维码下载)

  (2、报名须知扫描上方二维码下载)

  (3、报考济宁市事业单位工作人员诚信承诺书,扫描上方二维码下载)

  (4、同意报名证明信扫描上方二维码下载)

  济宁市大数据中心

  2022年4月8日