2022年04月13日讯:为满足市大数据中心急需紧缺人才需求,经有关部门批准,现面向社会公开引进急需紧缺人才,有关事项公告如下:

  一、引进数量及范围

  (一)引进数量

  大数据分析与应用人才3名。

  (二)引进范围

  面向社会公开引进懂技术、业务熟,具有3年以上信息化或大数据相关工作经历,大学本科及以上学历的专业人才。在职人员报考的,须经有用人权限部门或单位同意,并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明信。

  二、引进条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有较强的事业心与责任感、良好的职业道德素养,为人诚实、品行端正,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

  (五)年龄应在40周岁以下(1981年4月12日以后出生)。

  因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

  有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的人员不得报考。

  三、引进程序

  (一)报名

  报名时间:2022年4月12日9:00——4月15日16:00。

  报名邮箱:zcsdsjzx@ji.shandong.cn

  报名资料:(1)《邹城市大数据中心急需紧缺人才引进报名表》;(2)《报考邹城市事业单位工作人员诚信承诺书》;(3)加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报名证明信》;(4)国家承认的学历、学位证书;(5)工作经历证明。以上资料分别扫描成5个PDF文件,保存至文件夹并以“姓名+身份证号”命名,压缩后发至报名邮箱。

  (二)资格审查

  邹城市大数据中心对报名资料进行初审,4月16日12:00前将审核结果通过电子邮箱回复,请报名人员及时查收。资格审查将持续贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消引进资格。

  (三)组织考试

  考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈、专业测试等方式确定人选。资格审查合格人数超过计划数3倍以上的,可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入专业测试范围人选,也可直接专业测试确定拟引进人选,面谈成绩不计入专业测试成绩。达不到报名比例的,核减相应岗位。专业测试根据岗位实际,采取灵活方式进行。专业测试满分为100分,合格分数线为80分。

  (四)考察体检

  根据专业测试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1等额确定进入考察、体检人员名单。

  考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等,并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对应聘人员的档案进行严格审核,同时考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握,凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的,不得办理聘用手续。

  参照公务员录用体检标准,组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

  对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

  (五)公示聘用

  对考察、体检合格的拟聘用人员,由市事业单位招聘主管机关统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

  四、其他

  1、急需紧缺人才引进公告、拟聘用人员名单、实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在邹城市人民政府网站公布,请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  2、此次引才考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

  附件:1、邹城市大数据中心急需紧缺人才引进岗位需求表

  2、报名须知

  3、邹城市大数据中心急需紧缺人才引进报名表

  4、报考邹城市事业单位工作人员诚信承诺书

  5、同意报名证明信

  邹城市人力资源和社会保障局邹城市大数据中心

  2022年4月11日

  附件1:邹城市大数据中心急需紧缺人才引进岗位需求表.xls

  附件2:报名须知.doc

  附件3:邹城市大数据中心急需紧缺人才引进报名表.doc

  附件4:报考邹城市事业单位工作人员诚信承诺书.doc

  附件5:同意报名证明信.doc